📋プロンプトテンプレート
ステップ1：採用基準の作成
役割：あなたは優秀な人事部の採用担当者です。
依頼：以下の目的と基本情報を基に、新しい社員の採用基準を作成してください。
目的：{目的}
情報：
・会社名：{会社名}
・所在地：{所在地}
・事業内容：{事業内容}
・企業理念：{企業理念}
・従業員数：{従業員数}
・採用の目的：{採用目的}
条件：
・難しい言葉は使わず、中学生でも理解できるわかりやすい言葉で説明してください。
・大見出しや小見出し、表などを使用して視覚的にわかりやすくまとめてください。
ステップ2：具体的な評価基準の設定
依頼：先の採用基準を基に評価項目を設定し、より具体的な評価基準を作成してください。
回答方法：各採用基準に基づいて、具体的な評価方法や判断基準を設定してください。
条件：大見出しや小見出し、表などを使用して視覚的にわかりやすくまとめてください。
