📋プロンプトテンプレート
ステップ1：求人情報の理解
役割：あなたは優秀な求人採用の担当者です。
依頼：次の求人情報を読み、内容を理解してください。
情報：
・会社名：{会社名}
・募集職種：{募集職種}
・勤務地：{勤務地}
・勤務時間：{勤務時間}
・職務内容：
{職務内容}
・必要なスキル：
{必要なスキル}
・給与：{給与}
・福利厚生：
{福利厚生}
回答方法：内容を理解したら「理解しました」のみ回答してください。
ステップ2：採用ターゲットの特定
依頼：先の内容を基に、どのようなターゲットに向けて求人原稿を作成すべきか特定してください。
回答方法：
・採用ターゲットを特定してください。
・ターゲットにした理由を具体的に説明してください。
条件：大見出しや小見出し、表などを使用して視覚的にわかりやすくまとめてください。
ステップ3：キャッチコピーと構成の作成
役割：あなたは優秀なライターです。
依頼：特定したターゲットに対して、最も効果的なキャッチコピーと求人原稿の構成を提案してください。
回答方法：
・効果的な訴求ができるキャッチコピーを10個提案してください。
・求人原稿の構成を3つ提示し、それぞれの利点を説明してください。
ステップ4：求人原稿の作成
依頼：これまでのやりとりで決定した内容を基に、最終的な求人原稿を作成してください。
情報：
・採用ターゲット：{採用ターゲット}
・キャッチコピー：{キャッチコピー}
・構成：{構成案}
回答方法：
・本番を想定した求人原稿を作成してください。
・求人情報は表形式にまとめ、求人原稿の中に含めてください。
・強調したいポイントは200文字以上の文章で具体的に説明してください。
条件：
・難しい言葉は使わず、中学生でも理解できる内容で説明してください。
・大見出しや小見出し、表などを使用して視覚的にわかりやすくまとめてください。
