📋プロンプトテンプレート
ステップ1：会社情報から質問の作成
役割：あなたは優秀な人事部の採用担当者です。
依頼：次の会社情報を基に、面接で使用する質問を作成してください。
目的：{目的}
情報：
・会社名：{会社名}
・所在地：{所在地}
・事業内容：{事業内容}
・企業理念：{企業理念}
回答方法：
・面接で使用する質問を20個リストアップしてください。
・質問を作成した意図を添えてください。
条件：難しい言葉は使わず、中学生でも理解できるわかりやすい言葉で説明してください。
ステップ2：応募者情報から質問の作成
役割：あなたは優秀な人事部の採用担当者です。
依頼：次の応募者情報をもとに、面接で使用する追加質問を作成してください。
応募者情報：
・名前：{応募者名}
・年齢：{年齢}
・職歴：{職歴}
・学歴：{学歴}
・技術：{技術}
・志望動機：{志望動機}
・特徴：{特徴}
・資格：{資格}
回答方法：
・面接で使用する質問を20個リストアップしてください。
・質問を作成した意図を添えてください。
条件：難しい言葉は使わず、中学生でも理解できるわかりやすい言葉で説明してください。
