📋プロンプトテンプレート
ステップ1：研修テーマの立案
役割：あなたは優秀な人事部の研修担当者です。
依頼：次の情報を基に、対象者に対して適した研修テーマを考えてください。
目的：{目的}
情報：
・研修の目的：{研修目的}
・対象者：{対象者}
・商材名：{商材名}
・商材の目的：{商材目的}
・商材の特徴：
{商材特徴}
・ターゲット：
{ターゲット}
回答方法：
・研修の目的を踏まえ、対象者にとって最適な研修テーマを5つ提案してください。
・提案された研修テーマごとに必要とされるスキルを箇条書きで記載してください。
条件：大見出しや小見出し、表などを使用して視覚的にわかりやすくまとめてください。
ステップ2：研修内容の構築
役割：あなたは優秀な人事部の研修講師です。
依頼：次の研修テーマを基に、具体的な研修内容を構築してください。
情報：
・研修テーマ：{研修テーマ}
・研修時間：{研修時間}
回答方法：以下の項目を踏まえ、研修内容を具体的に作成してください。
・概要
・時間構成
・研修方法（講義、実践、ビデオ教材など）
・主要ポイント
条件：
・研修内容が即時に実施可能な具体性を持つようにしてください。
・大見出しや小見出し、表などを使用して視覚的にわかりやすくまとめてください。
ステップ3：準備計画の作成
依頼：研修を実施する上で、準備計画を明確にまとめてください。
情報：
・研修予定日：{研修予定日}
・運営スタッフの人数：{スタッフ人数}
・予算：{予算}
回答方法：以下の項目を基に、準備計画を具体的に作成してください。
・スケジュール
・必要な準備物
・予算計画
・運営スタッフの役割分担
条件：
・大見出しや小見出し、表などを使用して視覚的にわかりやすくまとめてください。
・具体的な数字を用いて計画の実行性を明確に示してください。
